杭州人才市场昨天举办的高校毕业生招聘会拉开了高校毕业生就业服务周的帷幕，通过此次招聘会，记者发现杭州高校毕业生普遍感到就业压力大，对于月薪的期望逐渐接近社会需求，专科生认为800元的待遇也“能够接受”。
面向高校应届毕业生的这次招聘会上，大部分用人单位“开出”的要求不是很高。40%的用人单位除了对专业有要
求外，几乎没有其他“量化”要求，多数用人单位只是在踏实刻苦、诚信团结、勤奋敬业等品行以及开朗乐观、热情细心等性格上有一定要求。因而，昨天的招聘会吸引了1784人次的各类毕业生进场求职，其中482人次的毕业生与用人单位达成了选人就业的意向，有34名综合素质高、实践能力强的优秀毕业生被当场录用。
在走访过程中，记者发现高校的毕业生现在普遍感到就业压力大，但就业心态各不相同。一些毕业生带着厚厚的求职简历，早早地赶到了招聘现场查看需求岗位，做足了应聘的准备，来自中国计量学院电气工程及自动化专业的李同学认为，眼下就业形势严峻，必须抓紧利用现在用人单位大量招聘的好机会，及早找工作，如果等到明年才开始找，就会失去很多的机会。她告诉记者，她和同学们现在已经“赶”过好几场人才招聘会了。陪同朋友过来应聘的杭州电子科技大学网络工程专业的陈同学表示，由于目前大学生就业难，他的期望还比较实际，所以在找到一份较为满意的工作后他已经早早地与用人单位签订了就业协议书。
与他们不同，另一部分应届生虽然也明白目前严峻的就业形势，但目前他们的求职愿望却并不十分强烈，许多现场应聘的毕业生没有准备好简历，只是先到招聘会上感受氛围、增长见闻或是锻炼胆识的。就读于浙江理工大学的陈同学告诉记者，目前学校还有课程要学习，他考虑再三，决定还是要把精力放在学业上，“等顺利完成学业后再做打算”。
从本场招聘会上，记者了解到许多应届生对于薪水的期望开始接近社会需求，相比本科生而言，专科生更为务实。浙江商业职业技术学院物流专业的滕同学说，用人单位大多要招聘有实际工作经验的员工，而学校里刚出来的学生没什么工作经验，而且也并不一定与社会实际需求相符合。因此，他并不求很好的待遇，只求有一个平台和机会让他积累工作经验，他对第一份工作的期望月薪为800元。相对于专科生，本科生的期望则高出一些，他们一般要求1500元—2000元之间的月薪。
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